本报讯 1998年下岗、40出头的桃园矿下岗职工王华春，由于缺乏一技之长，找工作非常困难。在铜川市劳动和社会保障局的帮助下，她在该市就业训练集团组织的培训班学到理发的本领，之后在红旗街开了一个理发店，不但自己实现再就业，走出困境，还吸纳了多名下岗女工来店里工作。像王华春这样，通过“就业训练集团”的培训实现再就业的下岗职工在铜川目前已有近万人。
以煤炭和建材生产基地著称的铜川市，在近年的产业结构调整中，矛盾相对突出，停产和半停产企业较多，下岗人员也随着产业结构的调整逐年递增，到目前已达到56400人，再就业工作任务十分艰巨。面对严峻的形势，铜川市劳动部门从加强培训入手，以市就业训练中心为依托，在1997年初就组建了“铜川市就业训练集团”，成立了理事会，由分管劳动就业工作的副市长任名誉会长，市劳动和保障局局长任会长，劳动、教育、财政等部门共同负责就业训练集团的组织领导工作。该市就业训练集团成立几年来，汇集了全市各类技工学校、职业学校、企业培训中心、社会办学实体及各县（区）就业训练中心等20个培训单位，开设40多个专业，形成年培训8000多人的能力，整体培训体系日趋完善。
1998年以后，铜川市就业集团在省劳动和社会保障厅的指导下，开展再就业培训伙伴援助活动，深入偏远的工矿企业，先后与铜川矿务局、西北耐火材料厂、陕西煤炭建设公司等结为再就业伙伴。将最好的老师和设备送到工矿之中，就地就近培训下岗职工，使他们掌握一技之长。如铜川煤矿技校自2000年以来，仅在焦坪煤矿和李家塔煤矿就培训下岗人员1000多人；市就业训练中心和民革中山学校到20多个企业进行创业指导培训，为不影响许多愿意培训的下岗职工白天打短工，他们将培训时间安排在晚上，先后有1200人受到培训。
在大力开展就业培训中，铜川市还搞好综合基地建设，打造训练基础，先后建立了8个实习基地、5个鉴定考核基地，与市职介中心建立了定期信息交流制度，就业训练中心与职介中心联合建立了8个“职业介绍就业培训服务站”。这些站分布在工厂、矿区、乡镇，定期发布培训就业信息，反馈用工、求职、培训鉴定等信息，为制定培训计划，提高培训质量和安排用工起到了积极的作用。去年，市职介中心从信息中了解到，企业需要大量营销人员。根据这一情况，就业训练中心及时发布信息，有60人报名参加培训，通过培训，有20多人被用工单位录用。
今年以来，铜川市就业训练集团在抓培训工作的同时，十分注重培训和就业的结合，使培训就业率从1998年的20％提高到目前的40%。据统计，几年来，全市通过就业训练集团免费培训下岗失业人员28500人，使大批下岗职工掌握了一技或多项谋生的技能，提高了再就业能力，有近1万人通过培训后实现再就业，找回了属于他们的“奶酪”。
本报记者 阎冬
