本报讯 陕西蓝马啤酒有限公司工会经过积极工作和多方沟通，在建立公司平等协商集体合同制度的同时，圆满地签订了工资集体协议，建立了企业工资平等协商机制。
这家年生产啤酒能力15万吨的企业属于乡镇企业，是河南金星啤酒集团独资兴建的第4个跨区域分公司。在推行工资协议制度中，公司工会一方面发动群众，通过工会小组会、座谈会等形式，广泛征求不同职务、岗位、工种职工工资方面的意愿与要求，进行整理汇总，作为协商的主要内容和议题；另一方面又组织专人调查研究，了解地方政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本等信息资料，了解金星集团、同行业企业的工资水平，熟悉本企业生产经营、经济效益、劳动生产率、人均收入水平等，进行综合测算分析，使协商工作紧紧结合企业实际，不搞人为拔高。而损害企业经营者的利益。
公司工会这种牢牢把握维护员工合法权益、共谋企业健康发展的双向维护立场和必要的沟通工作，增加了协商的和谐度，为营造一种相互信任、诚挚合作的协商氛围创造了条件。 （明烛）
