百事通先生：
请问外商投资企业处罚员工的依据是什么？
咸阳 硕南
硕南同志：
根据1990年12月12日原对外经济贸易部发布的《中华人民共和国外资企业法实施细则》规定，外资企业在中国境内雇用职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当明确雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。
因此，我们认为外资企业处罚中方员工应依据双方签订的劳动合同中有关劳动纪律、奖惩等事项的约定来进行。当然关于处罚的事项约定，基本原则应该是指违反企业各项规章制度，违反劳动纪律造成一定后果，经教育无效的，并双方一致同意遵守这些约定。
■百事通
