本报讯 在激烈的市场竞争中如何立于不败之地，求得生存和发展？汉江工具有限责任公司的做法是：致力于人才战略的全面推进，依靠人才求发展。
汉江工具有限责任公司从1999年起，就对科技专家实行专家岗位津贴和对技术工人实行技师、骨干岗位津贴。随着形势的变化和发展，今年，他们又加大了奖励面和奖励力度，重新聘任了320名科技专家、技师和生产骨干，并对他们实行岗位津贴。现在，公司特级专家每人每月津贴800元，特级技师每人每月津贴500元，其余津贴不等。奖励力度比原来提高了一倍，已超过沿海许多省市。总体享受各种津贴待遇的人已占工程技术人员和生产技术工人的25%。不仅如此，他们还对这些专家委以重任，使他们中的部分人在公司领导层及技术部门、生产分厂等一些重要的部门和单位担任职务，并在住房上予以倾斜。这些措施，极大地调动了科技人员、技师和生产骨干的积极性，使他们在技术创新和生产工作中形成了你追我赶的良好局面。随着职工队伍素质的提升，工具行业竞争异常激烈的情况下，汉江工具有限责任公司产值和销售收入逐年增长，主导产品滚刀、插剃刀具、拉刀等市场占有率明显上升，处于同行前茅。科技人员针对汽车、机床、航空、船舶等行业需要开发的一系列新产品，深受用户青睐，许多厂家同该公司建立了长久的供货合同，一些客商主动要求同该公司合作，共谋发展。
（刘慧奎）
