本报讯 日前，旬阳县制定了《旬阳县县乡机关机构改革中领导班子调整配备、人员定岗和分流工作实施办法》，鼓励机关分流人员去企业工作。
该《办法》规定调往事业单位工作的人员，根据其工作年限和工作能力等情况，按有关规定评聘专业技术职务，外语免试，不占单位专业技术岗位职数。到自收自支和差额补贴事业单位工作的人员，保留原职级，以本人原基本工资的70%，就近就高套入事业单位相应职务工资标准后，再高套一档职务工资，其津贴部分按国家有关规定执行；调往企业工作人员，先增加一档职务工资，再将基本工资就近就高套入企业工资标准，执行企业工资政策。套入企业标准后，仍低于企业同类人员工资标准的，按企业同类人员工资标准执行。
在人员分流过程中，将按照“带职分流、定向培训、加强企业、充实基层、优化结构”的原则进行，对由组织统一选派到企业单位任职的，前三年工资由原单位照发，并享受该企业同等人员的奖金等其他福利待遇。从第四年起可回原单位工作，也可根据本人要求继续留在企业工作。
（龚泽忠）
