本报讯 为体现工程技术人员对企业发展所起的重要作用，使他们能留在技术岗位，实现科技兴企，近日，陕西鼓风机（集团）有限公司首次在技术线按照工程技术人员5%的比例，评定出了13名研究级人员，并享受总经理、副总经理、助理级工资待遇。以此建立激励机制，开拓出一条优秀技术人员专心致志从事专业技术的路子，提高他们的待遇，给他们提供发展空间，同时使他们成为学术带头人，结合企业市场发展形势，进一步做好主导产品技术开发、改进，增强企业竞争能力。
今后，该公司将对研究级人员每年评定一次，并实行末位淘汰制，以促使他们在学术上不断进取，提高专业水平。
（秦夏）
