本报讯 部分离退休老劳模收入低，医药费难报销；企业不景气，造成个别劳模家庭生活困难等问题，如何解决？8月30日，全国总工会在西安召开的劳模工作研讨会上，全总书记处书记纪明波、全总经济技术部部长常毅民，与陕西、甘肃、重庆、新疆等十省、自治区、直辖市总工会主管劳模工作的主席聚集一堂，就解决劳模生活困难进行调研。
根据全总开展全国劳模生活状况调查的安排，各省、区、市在会上分别汇报了调研情况，纪明波对下一阶段的调研工作逐项提出了要求。纪明波指出，调查的目的，是为劳模办实事，要摸清劳模的生活状况，了解他们在住房、子女入学、医疗等方面存在的问题，研究解决政策要具体化，倡导全社会关心劳模、学习劳模。
与会人员认为，劳模是功臣，是社会主义现代化建设和改革开放的中坚，由于各种客观原因，少数劳模生活比较困难，虽然人数不多，但应引起高度重视。各级工会要按照“三个代表”要求做好劳模管理工作，认真研究产生困难的原因，为党和政府制定相关政策提供依据。工会维护职工权益，首先应体现在关心劳模，为劳模办实事。近年来，各省因地制宜出台了一些政策，如设立劳模荣誉津贴，提高劳模退休费标准，劳模优诊制度，出资解决劳模住房等问题，营造了一个关爱劳模、学习劳模、崇尚劳模的社会氛围。
省总副主席卢其松在会上介绍了我省劳模管理工作情况。卢其松说，在省委、省政府的关心支持下，针对个别劳模生活困难问题，采取了一些措施，特别是在实施“三条保障线”、“两个确保”、“送温暖工程”等工作中，把家庭生活困难的老劳模作为救济和帮扶对象，同时加大了“劳模荣誉津贴”督促落实工作力度，使许多老劳模家庭生活困难问题得到了缓解和解决。
在具体措施上，我省各级工会全部建立困难劳模档案，实行动态管理；省总每年划拨专款救助和帮扶困难劳模，并积极倡导全社会关心帮助劳模，动员企业、社会捐助，组织劳模之间互助互济。同时，为全省离退休劳模设立荣誉津贴，离退休全国劳模每月享受80元荣誉津贴，省（部）级劳模60元，八十年代以前退休的再增加20元。这些举措受到社会广泛好评，也使老劳模深受感动。
本报记者 焦小宁
