本报讯 宝成航空电子公司有着占职工总数1/5的下岗职工，但从未发生过一起过激事件，其原因就是公司重视安排好下岗职工的生活，并通过多种方式解决了下岗职工的再就业问题，化解了矛盾。
1997年，在下岗职工日益增多的情况下，宝成公司成立了再就业领导小组，组建了再就业服务中心，并配备了2名专职和2名兼职干部到中心工作。领导们也达成共识：资金再紧，也要确保“两金”（养老、失业保险金）缴纳，“一费”（基本生活费）发放，使下岗职工的基本生活得到了保障。
同时，公司加强了对下岗职工的再就业的技能培训，根据市场的需求开设了计算机、电器维修、市场营销等技能培训班。
在此基础上，公司广开就业门路，清退了雇用的农民工，腾出门卫、招待所服务员等岗位，解决了200多名下岗职工的就业问题。还充分利用社区再就业的优势，开发了一条街、三条路、一个市场、一个基地，为下岗职工提供就业场所，仅此一项，又解决了150人的再就业问题。据统计，近两年来，该中心通过挖掘社区再就业，先后使570多名下岗职工重新走上了工作岗位。
■本报记者 章琦 实习生 高晓宁
