本报讯 陕西化建有限责任公司，重视高素质技术工人的培养，坚持培训与实践结合，使一大批技术精湛的高级工脱颖而出，不仅满足了工程的需要，而且增强了企业知名度和市场竞争力。
陕西化建现有职工3000多人。近年来，大批老工人退休，青工占到了工人总数的60%。公司领导认识到，在激烈的市场竞争中，企业要生存发展，必须造就一支高素质的技术工人队伍。该公司从市场实际出发，采取全方位、多层次、形式多样的培训方式，结合新工艺、新技术、新项目抓职工技术培训工作。在承揽西安石油助剂厂高效锅炉制作。西安吕小寨绕城高速公路钢桥制作等新工艺、新技术施工项目中，公司组织技术培训与攻关，解决了许多技术难题，提高了工人的技术素质，促使企业施工由劳动密集型向技术、智力密集型转变。
为了使技术培训经常化、规范化，公司工会和有关部门每年都要举办一系列岗位练兵，技术比武活动。还多次组织参加省上、全国技术比赛，获得较好的成绩。今年4月，公司借高级工技能鉴定，又对14个工种的高级工进行了大练兵，101人拿到了合格证，29人受到了重奖或晋升工资。公司已形成了强烈的高技术吃香、当工人也有奔头的氛围。 ■柴金富
