本报讯 随着建筑企业竞争日趋激烈带来的施工企业任务不饱满，职工息工、待岗、下岗已成为必然。西铁工程集团四公司在面临这样困难时，想方设法解决下岗职工的再就业问题。
西铁工程集团四公司作为国家铁路施工综合二级企业，从事着铁路、公路、隧道、桥梁、房建等施工项目。近年来，有8项工程被评为郑州铁路局优质工程，有19项获得西铁工程集团优质在建样板工程，在铁路内部树立了良好的形象。进入2002年后面临的形势更加严峻，尽管公司不断加大工程开发力度，还是有职工息工、待岗、下岗。针对这一实际，公司领导班子把解决职工的实际困难摆到了首要议事日程，从年初起多次召开班子会议，研究解决办法，采取了四条措施：一是重点解决特困户职工。在调查摸底中，今年下岗职工中有10对属于双职工，公司班子决定，再难也要保证双职工中有一人上岗，他们向基层项目部下达“死命令”，一个项目部必须安排一名，使双职工下岗问题得到彻底解决；二是解决有技术能力的职工。今年5月份，班子在集体研究中达成了一个共识，在劳务中心下岗职工成立专业化施工队伍，把有技术专长的职工集中起来，在路内外承担单项工程，打短、平、快战术。在这种思想指导下，他们先后举办了两期混凝土、钢筋工培训班，强化技术，使60名下岗职工参与了进来；三是解决生活困难职工。对没有技术，家庭生活又比较困难的职工，公司领导包保到人，主动为他们联系上岗事宜，有8名生活困难职工得到了重新安排，对暂时没有安排的职工，都给予了一次性生活补助，解决了他们的燃眉之急；四是公司充分利用新建工程，着力解决下岗职工上岗问题，今年以来，共解决下岗职工上新建项目部62人，有效地缓解了下岗职工再就业难题。 （李峰）
