据日前《文汇报》载，上海市总工会从去年推出以提高职工思想道德、法律素养、科学文化知识、职业技能水平、创造性思维和市场竞争能力为重点的职工“素质工程”以来，做了大量实实在在的工作。创建了近百个职工“素质工程”的培训班，推出了上海职工教育保障计划和以班组长为重点的初级工商管理学习培训、举办上海职工“素质工程”人力资源年度人物评选等等，从而有力地推动了职工“素质工程”更进一步的发展。
最近，江总书记在全国再就业工作会议重要讲话中指出：“我国就业方面的主要矛盾，是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾。这将是一个长期存在问题。”时下，我国正面临经济结构调整和知识经济的挑战。全球经济一体化，亦对职工队伍的综合素质提出了更高要求。如是，对在岗职工和下岗职工再就业来说，都存在一个再学习问题，而且这种学习是全面提高，即除了智力、技能的提高，还须树立正确价值观和劳动态度。惟其如此，才能成为市场需要的优秀人才。“他山之石，可以攻玉”，上海的职工“素质工程”，我们也不妨拿来一用的。 （老柯）
