据报载，湖北省黄石市铁山区总工会面向社会公开招聘4名工会主席候选人，经过3个月试用期后，区总工会将依照《工会法》和《工会章程》，组织企业工会会员选举，通过后即可正式任职。与一般企业工会主席不同的是，他们4人多了一份“潇洒”：工资福利待遇由区总工会统一支付。工资由上级工会支付，维权时不看老板脸色。在新建企业设“没有后顾之忧的工会主席”，是工会维权的创新之举。“没有后顾之忧的工会主席”的诞生，为民营、私营、三资等企业工会工作注入了新的活力，为各地新建工会提出了全新的思维方式和行动指南。笔者为如此之妙的“没有后顾之忧的工会主席”新鲜出炉而拍手叫好！
工会的基本职责是维护职工合法权益。但长期以来，工会主席的“官”得靠“老板”给，钱、房子等各种福利待遇得靠“老板”给，因而工会主席替职工维权常常不敢放开手脚干。如果不管不顾什么放开手脚干了，那甭说你主席位子难保，甚至连饭碗都保不住。湖北省黄石市铁山区为民企招聘“没有顾虑的工会主席”的做法，从根本上消除了工会主席的后顾之忧。工会主席可依法履行职责，大胆维护权益，不再看“老板”脸色的举止，这并非工会主席能力上脱胎换骨，而是在组织上、制度上、待遇上得到了充分的保障和自信，使得这些工会主席更洒脱地履行主席职责，尽心尽力依靠法律法规维护职工合法权益，这是多么可喜的事啊！
■万孝辉
