本报综合消息 陕西省和西安市日前出台新规定，没有固定工作单位的流动人员，也可以享受医疗保险待遇。
按照规定，国有企事业单位辞职、辞退、除名、失业、外出从事劳务、进修的人员；由劳动人事人才交流机构实行劳动、人事代理制的股份制企业、外商投资企业、私营企业、民办非企业单位、地址在城区的乡镇企业以及其他用人单位职工和退休人员；个体工商户、自由职业者以及西安市各级劳动、人事部门管理的劳务、人才交流机构托管档案的人员可以办理医疗保险。流动人员最短缴费年限暂定为15年。流动人员按规定办理医疗参保手续，并按时足额缴纳医疗保险费用的，享受城镇职工同等医疗待遇，到达法定退休年龄，经劳动行政部门审批后享受退休人员同等医疗待遇。
陕西省还规定，凡人事档案、人事关系由陕西省人才交流服务中心代理的，且由省人才交流中心代收代缴的养老保险人员，均可办理医疗保险，具体缴费比例为：以本人上年度平均工资作为缴费基数，本人上年度平均工资低于当地上年社会平均工资的，以上年社会平均工资作为缴费基数。超过上年度社会平均工资300%的，以社会平均工资的300%作为缴费基数。基本医疗保险缴纳比例为9%。其中单位承担7%，个人承担2%，以个人身份参保的，9%全部由个人负担。参加基本医疗保险的同时必须参加大额医疗补助保险，缴费标准为每人每月8元，其中单位承担80%，个人承担20%，以个人身份参保的，全部由个人承担。
