石家庄车辆厂国铁制冷设备分厂为改进和提高职代会的质量而实施了一项重要举措，那就是职工代表对涉及职工切身利益的问题，在表决时采取无记名投票的方式，从而为职工代表行使参政议政的权利创造了一个更为宽松的民主环境，受到了职工群众的欢迎和好评……（见9月25日《河北工人报》）
国铁制冷设备分厂的这一做法是值得称道和倡导的。长期以来，企业职代会对方案、制度、决定等的表决一般都是采用举手的方式。而从实践的效果看，这种方式是不妥当的，众多职工代表也是十分反感的。召开职代会都要设立主席台，在主席台上就座的除按要求组成的主席团的成员外，还有单位的主要领导干部，这是应该的。本来，在表决时，作为职工代表是对等的，不存在台上台下、谁大谁小、谁先谁后、谁表决谁监督的问题。但由于采用的是举手方式，台上的人又因“身份特殊”常常在表决中起“带头”作用，再加上会议的主持人为“点数”自觉或不自觉地“带领”台上的人对台下表决的代表逐个审视，自然在对等的形式之下形成了不对等，给台下的职工代表造成了很大的心理压力和心理伤害，敢“不举手”的代表当然极少。而这种表决方式所“通过”的方案、制度、决定等具有多少真实性、合理性，那就可想而知了。
改“举手表决方式”为“无记名投票表决方式”好。好就好在由此能充分体现职工代表的意见和意愿，职工群众对职代会的信任度会更强，同时能提高职工代表和职工群众参政议政的积极性；好就好在由此通过的方案、制度、决定等会更公正、更合理、更科学，贯彻执行起来会更顺利。所以笔者认为，改“举手表决方式”为“无记名投票表决方式”虽仅是方式之改，但于维护职工的合法权益，加强企业的民主管理，促进企业的健康发展等均是十分有益的，我们的企业在召开职代会时不妨一试。
■谭贤邦
