10月22日晚上。陕北高原的风很硬，吹得人直缩脖子。
在长庆油田第一采油厂河庄坪基地职工活动中心电教室里，25名井下作业工正在理论考试，很静，甚至能听见日光灯镇流器的“滋滋”声。
“这是从几百名工人中经过预赛选拔出来的佼佼者”。长庆石油勘探局第一采油技术服务处工会主席刘琴不无骄傲地说。
在长庆油田采一厂，工人学技术钻技术可以说是一个传统，厂里每年搞冬训，从工人、班组长到中干，都要经过培训，拿到证书方能上岗。为了提高各个岗位的技能技术水平，他们还连续9年举行技术运动会，给位列前茅者颁奖发证，提高大家向技术进军的劲头。这次省上举办“延长杯”油井井下作业工技能大赛，职工们个个憋足了劲，每人都上了战场，虽然有胜负，但参与本身也是一种锻炼。
何止长庆采油一厂。延长油矿管理局所属油田多为特低渗油田，勘探开采的难度大，这种情况下，唯有采用先进工艺和新技术才能保证稳产高产，所以该局的技术练兵就从未中止过。早在几个月前，他们就在基层开展岗位练兵、技术比武、基层选拔，为技能大赛作了充分准备。22日大赛开幕式上，来自青化砭、甘谷驿、蟠龙、子长等油矿的选手们个个精神抖擞、斗志昂扬步入会场，决心争个好名次。省石化工会主席梁恭惠说，全省石化行业2001年产值253亿元，今年要达到300亿元，原因之一就在于职工素质的整体提高，在这次井下作业工压裂与抽砂技能考试之前，还在兴平化工厂举行了石化系统的化工分析员滴定分析比赛，参加单位和职工的积极性也很高。他说，由省总等三家单位组织的这种技能大赛很受基层欢迎，原因就是对企业对职工都有好处，磨刀不误砍柴工，今后应该坚持搞，并不断扩大面和点，使一些特殊工种的职工得以锻炼。
职工技术大赛促进了学技术的热潮，也促进了行业间的紧密联系。
在“纺织杯”职工操作比武技术大赛上，记者看到除了省纺织工业总公司直属的西北一棉、二棉、天王公司、陕棉八厂、九厂、十二厂、十三厂、五环集团的代表队外，还有来自宝鸡、铜川、蒲城、韩城及北京唐华集团在陕厂家的代表队。省纺织工业总公司工会主席、大赛组委会副主任张凤英感慨地说，纺织是我省传统的支柱产业之一，但近十多年来纺织行业由于条块管理、体制改革，150多户兄弟厂家联系甚疏，今次是纺织家庭的“大聚会”。四个比赛工种又是纺织业的普遍工种，相信会赛出好成绩。而来自地市县纺织企业的代表亦表示，要在比赛中多看多问多学，把省属企业的好经验好技术带回去，提高产品的竞争力。
省大赛组委会办公室主任曹国华说，为了解决技工人才面临断层，鼓励有志青年当工人，当一个好工人，今年我省职工技术大赛在面广（14个工种）线长（最远的比赛地点在湖南凤滩水电站）的情况下，坚持从严要求、标准统一，要把在第一线有本领的人选拔出来，大张旗鼓地表彰，这也是入世以后产品竞争实质是人才竞争的激励方式之一。
是的，有了人，特别是有了能干的人，我们还有什么困难不能克服呢？
本报记者 韩庚
