本报讯 秦川集团公司在开展职工民主管理中不走形式，切实保证职工在行使参政议政中落实“四权”，赢得了职工的认可，职工参与民主管理的积极性高涨。
据了解，秦川集团职工在企业中的“四权”包括，一是重大决策、措施出台有参与决定权，落实职工的民主管理权利。二是企业发展、完善管理有建议权，展示职工的聪明才智和责任意识。今年职工提出合理化建议2100条，实施23条，创造价值达24万余元。三是干部述职、职务竞聘有评议权，让职工对管理干部横挑鼻子竖挑眼，实行监督。近两年，秦川集团年年组织职工评议各级领导班子和领导干部，今年还制定了职工代表督办制度，设立了督办员来强化职工参政议政。四是对影响企业利益或职工权益的规定有否决权，在行使职工民主监督职能中保护职工的切身利益。 ■白震京
