本报讯 日前，记者在省职介中心了解到，据西安、宝鸡、渭南等9个市及所辖70余个县区的职介所上报数据分析表明，今年三季度，我省劳动力与二季度相比求人倍率有所上升，用工总量达14万人以上，用工岗位增加了23570个，从定势分析预测四季度，劳动力总量依然供大于求，就业形势仍较严峻。
据该中心负责人介绍，从目前我省劳动力需求状况看，进入今年四季度后，以第三产业为主体的产业需求结构还是相对稳定的，批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业和制造业依旧是吸纳劳动力就业的主要行业，近6%的用工需求来自于此。各种经济类型中，私营和股份制企业的用工需求占主体地位，两者所占比重之和超过总需求半数以上。需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为推销展销人员，保险业务人员，计算机工程师。“机械冷加工工”在三个季度中连续出现需大于求，说明具有一定技术等级的工人已存在严重短缺现象。在最难找工作的前十个职业中，昔日令人羡慕的司机、营业员、收银员与普通劳力工被排在前四位，以司机为列，三季度全省需958人，求职者达4447人，缺岗3489个。值得乐观的是，从各市上报的求职状况上看，“农林牧渔水利生产人员”出现了需求大于求职的现象。
渭南、咸阳、榆林三市每100位求职者将有613个空岗位提供，提醒下岗职工尽快转变观念，勿错过再就业的良机。
在所有求职人员中、占主体地位的下岗职工求职者比例有所下降，原因一是就成长的失业青年和就业转业人员比例上升所致，此类人员年轻、可塑性强，与下岗职工相比，求职欲望都较高，优势明显，由于他们的挤占使下岗职工的再就业更为困难。从性别和年龄上看，45岁以上的全省三季度需5217人，求职者达13156人，男性每100人，才有58个岗位提供，女性每100人，有70个空岗位提供，所以年龄大的男性就业压力更大。惟一平衡的是技术等级与求人倍率成正比，即技术等级越高、就业机率越大，因此，加强职业培训、提高技术等级和职业资格是增加再就业能力的重要因素。
本报记者 龙仁生
