本报讯 由省劳动和社会保障厅、省总工会及企业方代表组成的陕西省协调劳动关系三方会议，于11月22日召开第一次会议。这标志着我省协调劳动关系三方会议制度正式建立。
今年6月份，我省成立了劳动关系协调领导小组。之后，劳动、工会和企业方代表多次进行磋商。这次会议通过了陕西省协调劳动关系组成人员，省劳动和社会保障厅副厅长陈宏有为主席，省总工会副主席卢其松、省工经联副会长李复兴为副主席。会议还原则通过了三方会议制度。
三方协调会议的主要任务是研究分析经济体制改革和经济社会发展对劳动关系的影响及全省劳动关系的状况，并提出政策意见和建议；通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题，对劳动关系中带有全局性、倾向性的重大问题进行协商；在省上制定涉及调整劳动关系的法规、规章和政策时提出意见和建议；对各市县建立三方协调机制和企业开展平等协商签订集体合同等协调劳动关系的工作进行指导、协调、总结推广典型经验；对跨地区或在全省具有重大影响的集体劳动争议或群体事件进行调查研究，提出解决的意见和建议。
卢其松在讲话中指出，当前，全省上下都在认真学习贯彻党的十六大精神，建立协调劳动关系三方会议制度，协调劳动关系，维护职工合法权益，是学习贯彻十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想的实际行动和具体步骤。工人阶级是人民群众的主要组成部分，维护好职工的合法权益，也就是代表广大人民群众根本利益的具体体现。
卢其松对各级工会组织在三方协调机制中发挥作用提出了几点要求：工会要深入调查研究，把劳动关系中职工关注的难点、热点问题，带到三方会议中协商研究；工会要继续推进劳动合同、平等协商集体合同以及工资协商等工作的开展，促进合同的履行；工会要在企业劳动争议调解中承担重要职责，发挥应有的作用；工会要促进市、县两级尽快建立三方会议协调机制。
陈宏有和李复兴在讲话中也分别表示，三方应密切配合，积极努力，共同做好工作。
本报记者 焦晓宁
