在西安高新技术开发区的国家级环保产业园区，有一片引人注目的绿色家园，黄菊般灿烂夺目的厂房，宽阔葱郁的绿色草坪，各种美丽的花木错落于期间，使你无法想象这是一个洗涤化工企业的生产厂区。在洁净美观的车间里，现代化的生产线把带有绿色环保标志的洗涤产品一批批送出工厂，送往千家万户。这个绿色家园，就是植根于黄土高原，以“忠实科学、献身环保、服务社会、造福人类”为企业宗旨的高科技环保化工企业——西安开米股份有限公司。
说开米公司是中国洗涤化工行业的绿色先锋，不仅是因为厂区内充分体现环保理念的绿化设计，而且因为开米工厂全过程清洁生产，无三废排放，开米还获得国家高技术产业化示范工程的百家重点项目授牌，荣获国家环保总局“环境标志产品杰出贡献奖”，是中国洗涤行业唯一通过国家科技部和中国科学院双高认证的企业，也是中国洗涤行业的第一家“双绿色”企业，拥有18个中国环境标志认证产品并获得了ISO14001环境管理体系认证。国家科技部授予开米公司国家火炬计划重点高新技术企业称号，国家工商总局和中央电视台通过互联网点击评定“开米”商标为2001年中国十大具有发展潜力的商标。公司研制开发的开米涤王多功能中性洗衣液和开米蔬果清洗剂两项产品双双获得“国家重点新产品”项目和“国家级火炬计划”项目，同时开米蔬果清洗剂和开米餐具净还是目前国内仅有的无毒级产品。
开米从注册资金仅有287万元的开米精细化工研制有限公司起步，却以超前的思维和步伐开创了民族洗涤化工行业绿色革命，推动了行业整体技术水平的进步和产品升级换代，成为今天国内最大的环保型无磷液体洗涤剂专业生产企业，取得了骄人业绩。公司的经营项目符合国家产业方向和行业发展规划，党和国家领导人江泽民、朱镕基、李瑞环、邹家华、王兆国等同志都曾到开米公司视察指导或接见公司领导，全国总工会、国家统战部、国家科技部、国家环保总局、国家计委等部委的领导也都曾到开米公司参观指导工作。省委书记李建国同志2001年视察开米公司后，对企业的发展现状和前景给予高度评价，他说：放眼望去，西高新一片郁郁葱葱，但是数年后，能够成长为参天大树的，开米应当算一个。
开米何以取得这些荣耀和成绩，让我们共同从企业经营思想和发展战略中寻找一下答案吧。
迎难而上，高科技开辟传统工业新天地
1992年成立的西安开米精细化工研制有限公司起初曾因产品定位不准，在市场上遭受冷遇，企业几乎陷入绝境。围绕产品重新定位的问题，公司进行了大量的考察调研。通过多方面的信息搜集研究，他们了解到，中国水资源环境状况日益恶化，大量含磷物质导致水体富营养化，促成藻类大量繁殖，致使水质恶化浑浊，其中来自生活污水的磷占到全部水污染的50%以上，而生活污水的磷主要来源是洗涤剂。反观对生存空间极为关注的西方国家，如美国、加拿大、瑞典等国70代初就规定了合成洗涤用品中应限制或禁止使用磷酸盐，并很快在发达国家得以纷纷响应。然而长期以来中国洗涤剂沿袭传统工艺，没有独特的技术创新，研制开发水平落后于发达国家。老百姓常用的固体洗衣粉，大多数为含磷产品，其中的助洗剂三聚磷酸钠对水体的污染非常严重，却因找不到更好的助洗剂替代品，而成为水污染的主要来源之一。尽快开发和推广安全无公害的无磷洗涤剂产品成为一个迫切的、符合国情民情的问题，然而，如何研制生产一种既具备去污洗涤功能又无水污染的环保型洗涤产品，应该使用什么样的助洗剂，它的配方应该如何组成？这一直是我国洗涤行业科研人员面临的重大课题。
在当时含磷洗衣粉依然在洗涤用品市场上大行其道的情况下，开米公司的领导与科研人员经过反复论证研究，结合公司自身的研发能力，决定迎难而上，先行一步，采用高科技手段，研制开发环保型液体洗涤剂产品。经过不分昼夜的科研攻关，1995年，开米公司通过高科技手段研制成功的国际先进品质的“开米涤王”多功能中性洗衣液问世，该产品不含磷、铝、碱等成分，集去污、除菌、柔顺、抗静电四大功效于一体，产品为中性，对皮肤无刺激，品质达到国际先进水平。开米涤王洗衣液的问世引起了行业的关注，投放市场后，也得到了消费者的认可和信赖，充分说明开米当时的产品定位符合了洗涤行业的发展潮流和市场需求。
在技术领先于国内同行企业的时候，开米的领导并未陶醉其中，他们确立了“科研创新为企业可持续发展战略”的经营思想，将在此阶段获取的盈利资金主要投入新产品的研发，通过自有知识产权和高新技术产品品种的增多，扩大市场份额。1997年西安开米股份有限公司成立后，他们更加注重科研投入，并成立了开米研发中心，引进关键实验设备、提高分析检测手段，为新产品的研制开发提供保证。从1999年开始，开米在原有科研创新成果的基础上，根据市场上消费者的不同需求，对洗涤产品进行了专业化细分，研制出了内衣专用洗涤剂、婴儿专用洗衣液、儿童沐浴露、奶瓶清洗剂等专用产品。截止目前，开米研制成功并投放市场的产品包括四大系列、50余个品种、100多个规格的高科技环保型家用洗涤及个人护理产品，所有这些产品实现了对环境无污染，对人体安全性高、实用功效优良合而为一的特点，开米公司对全部产品拥有自主知识产权。现在的开米公司科研实力更加雄厚，他们拥有九位高级研究人员，建立了成熟完善的科研开发体系，拥有先进完备的科研检测分析设备，并聘请国外专家到企业工作。今年年初开米还与国际500强的美国通用公司等国际跨国公司在研发领域建立了合作关系，为掌握国际洗化行业的最新技术动态，促进产品的升级换代以及新产品的研发提供了强大支持。
多年来开米公司坚持科技创新，他们的董事长于文女士认为：科技创新不仅是一把打开成功之门的金钥匙，在市场竞争日益激烈的经营环境中，它更是保证企业可持续发展的源泉和支柱。开米通过技术创新优势实现产品的系列化发展，不仅使得企业在洗涤行业的影响力迅速增强，也使得开米以超越传统洗涤产品品质在市场竞争中逐步确立了“开米——环保优质产品”的品牌形象。
树立正气，诚信为本塑造开米文化
开米公司经历了十年的发展，却依然生机勃勃，欣欣向荣，开米员工说起自己的企业，都是满怀骄傲和热情。对于这一点，于文女士用企业文化作了解释：“一个企业如同一个民族，有了自己的文化，精神、理念，才能形成强大的凝聚力，才能得以生存发展，否则就会人心涣散，各打各的算盘，必然难以长久”。她介绍说：开米这么多年来在企业文化建设中始终坚持的一个核心就是树正气，讲诚信。公司在这个核心的指导下，不断丰富充实自己的企业文化，通过实际工作中的贯彻落实，凝聚了一批又一批的人才，开米文化为团结全体员工，树立对外形象，提高公司凝聚力发挥了非常重要的作用。那么开米是如何在实践中贯彻他们的文化呢？
首先，他们从领导干部的工作作风抓起，提出一个优秀的领导干部应该是一个正直、诚信，表里如一的人，在工作中应该具有“朝气蓬勃、奖罚分明、敢作敢为、坚决实施”的形象和作风，就是要求领导干部要保持良好的精神面貌和积极向上的活力；要善于用各种方式激励鼓舞员工士气；要敢说真话，勇于承担责任；要成为公司制度最坚定的贯彻执行人。由于开米公司在全国各地设有23家分公司，有许多长期驻外员工，对于分公司经理，他们提出了“当好家长、做好政委，干好连长”的三好标准。这些生动确切的理念和要求，对公司各个岗位上的领导干部产生了很好的号召力，公司据此进一步建立了对中高层管理人员360度背靠背的考核评价体系，使之成为行之有效的约束激励机制。今年8月份，开米工厂曾因一位新员工的疏忽导致液料外漏，虽然没有对产品质量带来直接影响，但作为企业创始人之一的总工程师自罚1000元，这一举动使得公司上下深受震动，也提高了全体员工严把质量关的自觉性，在第四季度工厂坚决地提出了无生产事故季度的口号，全体管理人员和生产工人兢兢业业，一丝不苟的工作态度保障了生产的顺利进行。
其次，开米公司重视建立企业与员工的和谐关系，既对每一位员工的工作成果给予尊重和肯定，又要求员工承担起与企业共同发展的责任。他们重视人才、关心员工，在企业内部营造“科学、严格、公平、竞争”的文化氛围，坚持“能者上，庸者下，平者让”的用人原则，为员工提供各尽其才的竞争机会，让人才在竞争中保持合理的流动，以竞争促进员工自身素质和能力的提高。在人才任用选拔中，开米公司领导提出“五不歧视”，即不歧视下岗人员，不歧视女性、不歧视老年人、不歧视残疾人、不歧视低学历，重视培养，唯才是用。今年4月，由开米公司承担数十万元学费，与西安交通大学联合开办的MBA培训班举行正式开课，这一具有远见的举措不仅将为企业造就适应时代发展的复合型管理人才，也向员工灌输了不断学习新知识的观念，增强他们与企业共同发展的责任感和决心。今年8月，全国政协主席李瑞环在视察开米公司工作时，在研发中心等部门看到许多年过60的老同志仍然工作在重要岗位上时，十分高兴和欣慰，他高度赞扬了开米这种不拘一格用人才的举动。开米公司31岁的分厂厂长刘云霄已经担任这个职务2年时间，但她进入公司时是一个只有高中学历的待业青年，从最初的仓库管理员干起，经过自己的勤奋努力和公司的锻炼培养，现在不仅成为企业的管理骨干，而且被选入开米MBA课程培训班进一步学习提高。
第三，开米公司把热爱党、热爱国家，遵纪守法作为开米员工最根本的职业道德。开米的领导多次表示，公司的发展得益于党和国家创造的大好政策和发展机遇，因此，在这个民营企业中，他们十分重视党支部的建设工作。公司去年先后成立了中共西安开米股份有限公司党支部和公司工会组织，党支部组织员工上党课，要求党员一律佩带党徽上岗，发挥党员模范带头作用，在他们的带动下，许多员工纷纷申请加入党组织，开米党支部在民营企业中发挥的良好作用受到上级党组织的肯定，去年开米公司党支部被西安市高新区党工委评选为优秀党支部。开米工会为员工排忧解难，对于生活有特殊困难的员工给予热情的帮助，同时举办各种文体活动为员工营造了一个团结、紧张、严肃、活泼的工作环境。党支部和工会的工作在企业中产生了很强的凝聚力，提高全体员工热爱国家、热爱民族、热爱党的热情，带动员工更加勤奋敬业地工作发挥了良好的作用。公司教育员工学法、懂法，守法、用法，在企业经营工作中做到“五不容忍”，即违反国家法纪和社会道德；不利于环境保护事业；家族式经营管理和官僚作风；与供应商、经销商之间的不正当交易；损害公司利益。所有这些，为建立公司内部共同的价值取向，凝聚人心发挥了不可忽视的作用。
关注社会，真诚奉献体现社会责任感
开米公司的绿色产品体现着他们对人类生存环境的关心，对环保事业的热爱，不仅如此，开米人在创造良好的经济效益的同时，尽其所能地肩负起更多的社会责任，他们重视并积极参与公益事业，体现了一个优秀民营企业强烈的社会责任感。
1.开米公司把环保公益宣传，推崇绿色生活方式作为开米事业的重要组成部分。他们在工厂投巨资建造“环保参观走廊”，面向社会公众开放，一年时间内接待了上万人次的来访参观，从而加深了人们对环保产品的理解和使用。前不久联合国秘书长办公室官员到此参观后留下了深刻印象，并对企业参与环保事业的行为给予高度赞赏。除此之外，他们通过遍布中国各地的分公司组织实施大规模的环保公益宣传活动，深入城市的居民小区开展各种形式的宣传活动，这些活动对于唤醒民众的环保意识，带动全社会重视环境保护起到了良好的效果。经过十年坚持不懈的努力，开米人热爱环保事业的名声和他们所推崇的环保理念得以广泛传播。
2.为国分忧，解决下岗职工再就业问题。开米公司1997年成立至今，数次组织专门面向下岗职工的招聘工作，在一些岗位的招聘工作中，他们明确提出“下岗职工优先”的口号，多年来开米公司解决500多人的下岗职工在开米公司就业，其中下岗女工的比例占到70%以上。这些下岗职工进入公司的后，开米的领导大胆启用，充分给予他们提高和锻炼的机会，并从思想精神上给予关怀和鼓励。如今，多名当年的下岗职工，在开米公司已经成长为销售战线上独当一面的大区经理或企业高级管理干部。他们在开米火热的事业中，为实现自己的人生价值而努力奋斗。长期以来，开米公司通过多种方式、方法，尽最大力量为社会和国家分忧解难。
3.带动扶持地方相关企业发展。开米公司在自身发展过程中，非常注意发挥对地方相关企业的带动和扶持作用，他们通过自己的努力帮助一些经营状况欠佳的企业摆脱困境。开米公司在各类对外采购业务中，坚持本地采购优先的原则，尽自己的力量，对一些合作方给予协助和支持，促使他们的经营状况不断改善，经济效益获得提高。这其中有国有企业，也有民营企业，目前开米公司与几个相关企业的业务额平均占到这些企业总业务额的60%以上。伴随企业的发展，开米公司坚持凡能为促进相关企业的发展，能带动地方经济的发展，都要坚持尽最大力量去做，回报国家和社会。
4.为老区子女就业贡献力量。1999年6月，开米公司在西安高新开发区筹建的陕西省重大科技产业化项目--5万吨/年环保型无磷液体洗涤剂工程即将破土动工，该项目建成后，公司需用一批专业技术工人。为充分发挥项目的社会效益，为革命老区的百姓作出贡献，他们出资委托西安高新职专面向延安等革命老区招收高中毕业的待业青年开办定向委培中专班，此项活动招收学生50人，毕业后全部安排到开米公司工作，为老区人民的子女就业贡献了自己的力量。
除此之外，公司经常自觉主动地参加各项奉献爱心的公益活动。前不久，公司响应省总工会号召，在我省第一家由企业工会组织，全体员工参与向我省特困职工捐款捐物20余万元，得到社会各界的赞扬。公司还参加了抗洪救灾捐款，慰问孤寡老人和孤儿院的孩子们；捐赠价值20万元环保型洗涤产品慰问西安市环卫工人等等，总计为社会公益事业捐款捐物100多万元。
开米公司十年发展历程，取得的成绩是令人叹服的，开米人有自己的成功之道，开米人有自己的发展谋略。加入世贸组织后，中国这条经济大船正在更加开放地驶入世界经济的汪洋大海之中，全球的企业都在注视中国的市场和中国的企业。新世纪、新形势，开米人给自己制定了更高更远的目标，准备迎接更大的挑战，树立开米事业新的里程碑，我们期待着这个迅速发展中的西部企业实现自己的绿色梦想，为我国民族洗涤化工行业的发展作出更大的贡献。
