据新华社电 我国《禁止使用童工规定》2002年12月1日起实施。
根据《禁止使用童工规定》，从12月1日起包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
从12月1日开始，招收不满16周岁未成年人的单位将面临更为严厉的处罚，国务院第364号令《禁止使用童工规定》比1991年施行的旧的《禁止使用童工规定》处罚力度明显加大，最高额度可达每使用一名童工每月罚款一万元。
凡用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准给予处罚，而旧的标准是3000元。新旧规定的最大不同是，新规定制定了具体的处罚标准，操作性强，比如，新规定指出，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，每介绍一人罚款5000元。使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或严重伤残的，还要依法追究刑事责任。
