编辑同志：
日前，笔者去一停产企业办事，无意中即发现其厂务公开栏一片空白，且报面落满灰尘，还有乱涂乱画的的痕迹。当问及接待领导为何不搞厂务公开时，他毫不思索的道：“现在职工全放假了，没必要”。由此便提出这样一个问题，停产企业到底要不要厂务公开？
众所周知，时下由于市场竞争激烈，导致不少企业开开停停。而企业停产后，虽说职工都离开岗位，比较分散，给厂务公开增加难度，但我们绝不能因此对这项工作亮“红灯”，相反，更应认真去搞好。因为企业停产必然潜伏多种隐患，此时此刻，每个职工对企业的举动就尤为关注，他们不仅关注着企业前途命运，边关注着自己的就业饭碗。所以，企业只有坚持厂务公开，才能激发职工积极性，团结一心渡难关。否测，即是剥夺职工民主监督管理的权利，进而也会使职工与企业形成更大的隔阂和矛盾。
记得全总主席尉健行在一次讲话中强调：“越是困难的企业，越要加强思想政治工作，越要加大厂务公开力度”。愿这番语重心长的良言，能引起有关企业深思，无论在任何情况下，都坚持开展厂务公开，使之做到经常化，必定会对企业凝聚人心、战胜市场起到巨大地推动作用。 ■宗科
