招聘会蜂拥而上
国家教育部规定用人单位进高校招聘的最早时限是11月20日，因此按照以往形势，每年11月初外地用人单位才陆续抵达高校，到11月底、12月初达到一个高峰，次年3月再次掀起一个小高潮。但今年实际上从9月起，也就是大四学生刚开学起，就有单位纷纷“进驻高校”，11月20日刚过，来自全国各地的数百家用人单位蜂拥而上，将2003届高校毕业生的招聘活动推向高潮。
从10月12日第一场校园供需见面会开始，西工大至今已举办了40多场，最多的时候一天四五场，仅大型综合性见面会就达七八场之多。其它高校也不甘落后，最近几个周末，西安交通大学、西北大学、西安电子科技大学、陕西师范大学等陕西主要高校，几乎同时在举行各种类型的招聘会。据不完全统计，截至11月30日，各高校已举办各类招聘会300余场。
毕业生逢会必赶
11月30日，西安电子科技大学“广州30家名企组团专场招聘会”如期举行，企业虽仅有原计划的三分之二，但前来赶场的毕业生却比预计的多得多，排队买票的学生将入口处围得水泄不通，会场内人头攒动，只能看见各单位高高挂起的宣传单和周围聚集着的学生，工作人员早已“埋没”在人群中。
当日，西安交大思源活动中心举办的另一场招聘会更是火爆，万余名毕业生摩肩接踵，应聘者将进入会场的玻璃门也挤破了，会场里人挤入根本无法挪动，会场外买不到票者一度引起混乱，大家谁也不愿离去，有几个女生甚至急得直掉眼泪。
12月1日是杭州市在陕西国际展览中心举办西安人才招聘大会的第一天，两三万毕业生拥向会场，一度使附近交通出现堵塞。从宝鸡文理学院赶来的一位同学说，这已是他今年参加的第10场招聘会了，参加完这场后，他还要赶去西北大学看看。
省教育厅高校学生处一位同志分析，近期在西安找工作的高校应届毕业生人数有5～10万，这其中包括在外地就读的本地学生。
门槛水涨船高
数据显示，我省明年将有85798名高校应届毕业生走出校门就业（其中本科生51857人，研究生7730人，专科生26211人），比今年5.6万名毕业生增加了近3万人，就业压力是客观存在的。
由于明年普通高校毕业生人数猛增，特别是研究生人数增加，这不仅加大了本科生的就业压力，而且使专科生找工作更难了。因为“僧多粥少”，用人单位的门槛“水涨船高”，“拿来能用”的趋势越来越明显。
在12月1日杭州市举办的西安人才招聘大会上，110余家用人单位对3300多个岗位设置的基本门槛是“本科以上（含本科）”。在参会的外企中，工作岗位普遍要求外语水平在四级以上，听说达到一定水平，一些企业的自我介绍干脆就用外文写成，此外对计算机水平也有了具体要求。
据了解，文凭、职业资格证书、四级英语、计算机水平、文字沟通能力、经验业绩等越来越多的综合素质要求，已成为今年用人单位“量才录用”毕业生的新标准，这无疑更加大了大学生的就业压力。
本报记者 刘公望
