分配靠效益收入凭贡献

本报讯　最近，汉川公司对职工岗位工资分配进行了改革。新的岗位工资分配本着多贡献多得，兼顾公平的原则，按职工现岗位在责任、技能、贡献、劳动条件等方面的差别，适当拉开分配档次，增加活工资比例，形成企业分配靠效益，职工收入凭贡献的分配制度。使一线职工和广大技术人员成为受益主体。他们平均月工资增幅逾百元。

■代毅