11月22日，当来自电器架修组、牵电组等7个班组的11名见习青工与他们的11位师傅互签“师徒合同书”时，安康机务段检修车间会议室里响起了热烈的掌声。至此，他们的师徒关系正式确立。这是该段“2002年师徒合同书签定仪式”上的一个镜头。
近年来，随着该段机车中修市场化进程的逐步加快，机车检修质量标准日益提高。对此，他们坚持“以人为本”的思想，不断提高职工业务素质。检修车间在做好职工“两级”（车间、班组）业务教育的基础上，针对见习青工在学技中存在的“人人都是师傅，人人都无义务”的现状，主动为他们择师从教，并制订了“师徒合同书”。合同规定：甲方（指导师傅）应在乙方（见习青工）实习期间，指导乙方安全、业务理论和实作学习，保证乙方能独立完成机车检修作业；中介方（检修车间）制定学习计划，并监督甲、乙双方的计划完成和结果。
为确保合同的履行效果，他们还专门制定了与之相配套的考核、奖励办法。车间将根据实习计划分阶段对合同履行情况进行跟踪检查，对排在前、后两名的师徒分别给予每人50元的奖罚。制动组见习青工梁坤手捧着合同书激动地说：“合同签了，我就要好好跟师傅学业务，绝不给师傅脸上抹黑。” ■伍涛
