本报讯 城固积极创建培训与就业相合的新机制，发挥社区服务、第三产业、民营企业的功能，两年帮助1160名下岗职工实现了再就业。
城固有地方国营企业18家，产业工人近万人，下岗职工累计达到3131人，约占该县产业工人总数的三分之一，就业矛盾十分突出。县委、县政府从建立市场导向就业机制和培训机制入手，在舆论上引导下岗职工树立“观念一变天地宽、观念一变门路多”的思想；在政策上实行“一减一免”（减半征收营业税、免征所得税），鼓励下岗职工通过再就业培训自谋职业；在服务上成立了“再就业服务中心”，建成了再就业市场、再就业一条街、再就业经营大厅，指导、调节下岗职工从事社区服务、个体私营、第三产业、山川秀美工程、发展种养加项目等。同时，把培训与就业紧密结合起来，建立起用工信息、职业培训、推荐就业“三位一体”的培训就业体系，把市场供求信息与培训内容、市场需求与培训实效连成一体，为下岗职工再就业开辟了一条“绿色通道”，目前，仅民办再就业培训机构就达11家。
城固特别注重民营企业的再就业工程建设，该县私营企业已发展到341户，大多数下岗职工通过私营经营的增长实现相对稳定的“固定”再就业；另外，建立异地就业市场需求信息情报网，定期向居民发布异地私营企业就业市场信息，开辟“寻岗、建岗、送岗”三位一体的异地就业渠道，实施政府行为的劳务输出，确保下岗职工再就业成功率和切身利益不受损失。
（方鹏霏）
