本报讯 干部的招聘任免、奖金的二次分配以及职工关注的热点焦点问题，在宝鸡火车东站这可不是由哪个领导就能够说了算的。事情办不办，怎样办，这都必须通过职代会来决断。
宝鸡火车东站职工代表大会具有明确的民主管理民主监督职权，从东站年度各项经济指标的制定、改革发展目标的确立、经营管理方针的确定到日常经营管理活动中重大事项以及每一项关系到全站职工切身利益的重要措施出台，都必须由职工代表大会来讨论决定实施与否，凡是经职代会形成的决议和事项，必须先行公开让职工清楚明了后才可予以付诸实际。这些年来，车站实施的“岗位安全生产管理职责及考核办法”、“项目招投标管理办法”、“职工住宅分配办法”、“站务公开实施办法”、“干部竞争上岗办法”、“热门岗位招聘办法”等都是在广泛征求职工意见建议的基础上经职代会讨论通过后才最后决定的。在干部民主测评、干部招聘、项目招投标、安全生产检查等活动中，必须要吸收相应数量的职工代表参加，对活动进行全过程的监督。
宝鸡火车东站还把提高职工代表整体素质和参政议政水平作为强化职代会职权的重要内容，为职工订阅发放了相关的学习资料，开展和举办职工代表培训班，选派人员参加上级部门举办的培训活动，使职工代表明确权利和义务，清楚职代会的职权和内容，使职工代表增强了责任感，做到了参政不盲目，议政有根据，敢于为维护职工权利和利益仗义执言，使职代会的各项职权真正落到了实处。
（刘庆发）
