本报讯 新年即将到来之际，为进一步做好送温暖扶贫帮困工作，宝鸡生活段工会注重建立机制，使扶贫帮困工作逐步走上制度化、经常化、规范化轨道。
他们在具体工作中突出抓好四大机制：一是完善帮困救助机制。主要是建立了四项制度：对特困、重困职工进行调查、建档和定期走访慰问制度；建立每季研究一次困补制度；建立段领导与困难职工“交友帮扶”制度；建立对困难职工帮扶献爱心活动制度。二是建立完善互助保险机制。段在职职工参加全总“安康保险”、“女职工特殊疾病保险”、“郑州局女职工互助合作保险”、“段职工互助补充保险”台帐齐全、资料准确，覆盖面和职工参保率均达到100%，并不断提高保险待遇和扩大保险项目，逐步完善职工互助保障体系。三是建立助学机制。对特重困子女上小学、中学、中技（高中）每学期发放助学金；职工子女考上大学给予一次性补助。四是建立帮困脱贫机制。抓好职工岗位培训，加大专业技能培训力度，提高职工市场竞争能力。积极发挥工会优势，引导帮助困难户、推荐介绍就业，使困难职工和家属尽快脱贫。
（陈仲华）
