·王朝鲜·
时值年末岁尾，又到了一年一度的年终总结时。
然而，从一些单位和部门的实际情况看，年终工作总结却存在许多背离初衷和本义的现象。首先是随意升华。本来就是职责中事，具体而又实际，但却硬要从中探微知著，求根寻源，进行人为拔高，非要引申出关乎改革前途、人民福祉的崇高深义，让人觉得大而无当，空洞无物。其次是任意拼凑。一些单位和部门一年中本来就没干下几件事，年终总结却篇幅浩大。上谈上级的正确领导和关怀，下论群众的热情支持和参与，东拼西凑，胡拉乱扯，凡事尽述其详，难觅主旨，杂乱无章。然后是临时克隆。一些单位临近年末，人心自乱，不是忙于迎来送往，就是急于奔走权门。常常是办公室唱“空城计”，全员汇演“大拜年”，根本静不下心来搞总结。等上报总结时间一到，急忙借助电子化手段，调出去年、甚至前年的总结，变换时间，改头换面，整体克隆，三五分钟，年终总结便闪亮出炉。虽陈容旧貌，却能应一时之急。最后是凭空创作。有些单位和部门的工作总结与事实相去甚远，甚至就是根本没有事实，而由秘书根据上级的要求，主观臆想，杜撰编造，凭空创作。看似成绩斐然，实则全是水中之月，镜中之花，肥皂泡而已。
凡此种种，不一而足。洋洋洒洒，动辄万言。笔舞墨歌，尽是赫赫功绩；词谄字媚，全是歌舞升平。象这样的工作总结，还是不搞的好。如此这般工作总结，从大的方面讲，不但对工作毫无益处，而且败坏了作风，影响了党在干部群众中的形象。从小处说，这样搞年终总结，实在是形式主义的表现，浪费财力物力不说，也让员工心寒。
党的十六大要求我们各级干部要实事求是，与时俱进，奋发有为。我们在做年终工作总结时，也应该这样吧！
