·盖西京·
党的十六大提出把“发展作为第一要务”的重要思想，同江泽民同志“三个代表”重要思想一脉相承，是实现全面建设小康社会奋斗目标的行动指南，联系国企实际，贯彻落实好“第一要务”的重要思想，就要摒弃短期行为和短视思想，促进企业长足发展，从而不断提高职工的生活水平，从根本上保障企业和职工的长远利益。
而在我们一些国企干部职工的头脑里，“今日有酒今日醉，他日没酒喝凉水”，“今年不管明年、明年不管后年”的短视思想和短期行为，至今或多或少地依然存在。这与把“发展作为第一要务”的重要思想是格格不入的。企业只要有一点效益，有的干部职工就一味地要求在增加工资、发放福利上，“韩信点兵——多多益善”，总希望赶快花光发尽，全然不考虑企业今后的发展，有人称之为“自杀”行为，由此而带来的后果，极有可能是灾难性的。
把发展作为企业第一要务，离不开发扬职工群众主人翁作用，当然也离不开以利益驱动机制激发活力。在企业发展过程中，既不能把增加职工收入和发展经济对立起来，也不能只顾一头，而要做到二者兼顾，不可偏颇。一般情况下，工资增长速度不能大于经济发展速度。企业既要拿出一定效益提高职工收入，更要适当留出资金用于发展经济，从而推动企业不断发展。
把发展作为企业第一要务，要以提高经济效益为中心，依靠科技进步，依靠职工群众，加强民主管理和民主决策，避免重大决策失误，减少无效率、低水平的生产，使企业走上提高经济增长质量的路子。
把发展作为企业第一要务，还必须破除采取一切手段求发展的思想倾向，牢固树立以规范经营求发展的观念，正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，努力将企业的经营风险降到最低程度，保证企业的生产经营工作安全高效运行，才是企业发展的长久之计，才是保障职工根本利益之举。
