百事通先生：
我在一私营企业工作，我爱人在一国有企业工作，她将于下个月生孩子，最近听我的同事说女同志生孩子时，男方可休“产假”我想问一下是否有这回事，男方休“产假”多长时间？私营企业的职工可以不可以休？ 宝鸡 魏涛民
魏涛民同志：
你问的问题，确实有这回事，男方休的假不叫“产假”，而叫护理假。企业不分其性质，只要女方符合《陕西省人口与计划生育条例》规定生育的，男方都可以休护理假。《条例》对男方享受护理假是这样规定的：“男25岁以上，女23周岁以上初婚的为晚婚。24周岁以上已婚妇女生育第一个子女的为晚育。实行晚育的，增加产假15天，同时给予男方护理假10天”。另外《条例》还规定：“职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。”根据这一规定，你爱人生育后你可以大胆地向单位提出护理假的要求，单位应当依法予以批准。 ■百事通
