近几年来，一些企业侵害职工合法权益的事件常见于报端。面对种种侵权行为的发生，作为工会组织和工会干部能否主动站出来，坚持原则，为职工说话，为职工鸣不平，这是事关广大职工合法权益是否能得到维护的关键所在。
要做职工的贴心人，就要坚持原则，情系职工，责任心强。工会是职工自己的组织，是为广大职工服务的。工会主席及工会干部更是广大职工的代表者和代言人。维护职工的合法权益是工会主席及工会干部的职责，所以，只要侵权行为一出现，工会和工会干部就该站出来为职工说话，维护职工权益。而不要“怕”字当头，怕这怕那，对侵权行为熟视无睹或装装样子说一说，而对领导一个眼色、一个看法却都如见圣旨立即照办，如果这样的话，职工的权益就靠不上人维护了。
有道是“工会和工会干部是职工权益的“第一道维护线”，要使这第一道维护线坚固发挥作用，广工会干部就要讲究工作方式、方法，把握好角度和分寸。维护职工的合法权益，既要维护得力，不失时机，掌握主动权，又要切中要害，抓住问题的实质性，讲清道理摆明是非，只有这样，才能有助于问题的处理，矛盾的破解，才能更有效地维护好职工的合法权益，达到预期的目的。
■赵琳
