马年的腊月二十二，羊年新年前夕，2002年陕西省职工技术大赛在西安轻轻落下了帷幕。
这次大赛留给马年的，却是重重的一笔。
2002年初，我省第十次党代会提出建设西部强省的奋斗目标，省总工会十届五次全委会围绕这一目标提出
“建强省，必先建强职工队伍”的思路，并制定了组织百万职工接受岗位技术培训和百万职工参加岗位练兵、技术比武的“双百万”工程工作目标。
省职工技术大赛就是在此背景下，如火如荼的展开。承办大赛各分项赛事的延长石油管理局、省纺织工业总公司、中国水电三局、兴化集团、西北电建一公司等8个单位快马加鞭，迅速展开前期准备，从2002年6月起，八大类17个工种的比赛渐次在西安、兴平、延安、咸阳、渭南摆开战场，经历了炎炎夏日、瑟瑟秋风、凛凛寒冬，最终决出了“陕西省技术状元”17名，“陕西省技术能手”136名，“陕西省职业技术大赛优秀选手”141名。通过陕西省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心办理“技师职业资格证书”81人次，“高级工职业资格证书”352人次，“中级工职业资格证书”178人次。这也是组织单位为此次比赛设立的表彰奖励与职业技能鉴定的“双通道”，很受参赛选手欢迎。
省委、省政府对本次大赛非常重视，省委常委、省总主席郭永平和副省长巩德顺多次对比赛作出重要指示和具体要求。一些地市及产生工会从实际出发，除了参赛省上所列项目，还举办了符合自己地区和行业特点的比赛项目。西安市设置了城市服务、家政服务等19个项目，西铁分局和安铁分局工会组织了“火车头创新工程”，全系统90个基层单位、176个工种的十万职工参加了技术比武。
省上举办的各级选拔赛更是应者如潮，计算机应用大赛连续两年开展，已有150多万职工参与，目前已完成了全省中青年职工计算机知识普及应用率达40%的目标。参加“纺织杯”细纱、并条、织布、整理四大关键工种比赛的有19家企业，其中3家是私营企业，省纺工会主席张凤英感慨地说，这是纺织大家庭近年来难得的大聚会呀。我省国防军工系统128家企事业单位的21万名职工参加活动，仅系统内就组织技术比武37场，培训了3万多名职工。“水电杯”大坝钻探灌浆工技能大赛，首次将比赛现场设在了省外，来自三峡工程、小浪底工程等工地的我省水电建设技术精英，在湖南凤滩水电站工地拉开架势进行了“总决战”。
纵观全赛程，参赛面之广、激励力度之大、比赛标准之高是前所未有的。虽然每个单项的冠军只有一名，但培训、选拔、比赛的过程就是好钢不断锤打、淬火的过程。我们有理由相信，经过这个过程历练的状元、能手们一定能在“建设西部强省”的伟大实践中做出更加卓越的贡献。
本报记者 韩庚
