本报讯 记者从西安市劳动和社会保障工作会议上获悉，2003年西安市劳动和社会保障各项目标任务已经确定。该市在就业培训、医疗保险、分配制度改革等方面将有重大措施。
据悉，该市劳动和社会保障局2003年要实现的目标任务是：继续做好“两个确保”，保持离退休人员养老金和下岗失业人员最低生活保障金社会化发放100%的比例。为此，该市将进一步扩大就业，促进再就业，力争使城镇就业岗位数达到6.6万个，较去年增长10%。全年分流安置下岗失业人员达到3万人，使国有企业下岗职工再就业率达到30%，把城镇登记失业率控制在5%以内；加强就业服务和再就业培训，使劳动力市场信息系统网络覆盖率达到80%，全市公共职业介绍机构提供就业服务2万人。全年培训下岗失业人员9万人，培训合格率达到90%，培训后的再就业率达到45%；做好职业培训和职业技能鉴定，力争全年实现技校招生3500人，参加职业培训3万人。全年取得职业资格证书4万人。实现职业指导和技能培训5万人；抓好社会保险工作，力争全年使城镇职工参加养老保险人数达到94万人，养老保险金社会化发放率保持在100%。使参加失业保险人数达到125万人，失业保险金社会化发放率达到95%以上。使参加医疗保险人数达到115万人，医保基金收入达到2.4亿元。启动实施工伤保险和女工生育保险，工伤保险争取2003年内覆盖30万人，女工生育保险覆盖15万人；加强工资分配制度改革，在全市10户企业进行岗位工资制试点，在非国有企业推行集体工资协商机制，使工资集体协商机制的比例达到10%；进一步加强劳动保障监察执法，每个专职监察员年主动检查用人单位50户以上，全市年处理劳动监察案件达到2000件，受理结案率达到98%以上；全面加强劳动合同管理，以非公有制企业为重点，不断推进全市劳动合同签订工作，全年集体合同签订户数要达到1200户，劳动合同签订率力争达到90%以上；加大劳动争议调解处理工作力度，劳动争议案件时效结案率要达到90%以上，案件合格率达到100%。 本报记者 文锋
