时下，一些企业为了片面追求利润最大化，把安全专业管理人员变成了兼职，诺大的车间、工地常常疏于安全管理，再加上兼职安全员都有自己的业务工作要做，根本不可能专心去研究安全管理工作，有的甚至连安全法规也搞不明白。
回顾这几年发生的一些重大安全事故，我们不难发现，这些事故发生的一个重要原因就是，安全管理人员对一些新项目、新工艺、新设备、新材料在技术上及其危害性上不能深入了解和把握，导致对事故的预见性较差，技术防范措施滞后等问题，而这些问题直接反应出了不少单位的安全管理队伍素质已经不能适应当前生产发展的要求。面对越来越强的竞争对手，面对企业一轮又一轮的工艺装备和产业结构的调整，面对日新月异的科技进步和生产节奏的越来越快，建设一支高素质的安全管理队伍，已显得十分迫切。同时，这也是适应新形势、新任务、新要求，确保一方平安和稳定，以及企业发展的重要前提。
建设一支高素质的安全管理队伍，首先要严格按照《安全生产法》的规定，在专业人员配备、安全设施投入、全员安全技能培训等方面绝不打折扣，更要做扎实细致的工作。
另外，安全管理工作也是一项专业性很强的工作，它需要具有综合素质的复合型人才。而作为一个高素质的安全管理人才，他不仅敢抓敢管，不徇私情，尽心尽责，兢兢业业，同时又要具备较高的专业知识和现代化大生产条件下的安全管理专业技术，而且还要勤于思考、善于钻研、敢于创新，充分体现出安全管理队伍与时俱进的要求。
基于以上理由，只有努力培养一大批高素质的安全管理人才，才会带动和提升安全管理水平。在企业生产建设飞速发展的今天，没有相应的安全管理队伍的素质，就不可能有可靠的安全保证。 ■隋冬
