各位工友、读者：
近年来随着国家法制建设步伐的日益推进，职工各项权益得到了相应保障。特别是随着《劳动法》、《工会法》的出台实施，改变了计划经济条件下劳动问题无法可依的状况。然而亦应看到由于我们是一个法治传统薄弱的国家，加之各方监督尚欠到位，要在劳动问题上真正做到有法必依还有一段漫长艰苦的历程。
一些部门和单位在严格管理名义下出台的一些“土政策”，就让职工啧有怨言。这里所说的“土政策”，当然不是指斥企业为搞好管理所订下好的具体办法。而是指个别企业自行制定，甚至未通过相应民主程序而搞出的那些与现行法规相悖，严重侵害职工权益的条文制度。这些“土政策”虽拿不上桌面，却整得辖下职工无可奈何，对此职工意见很大。
本着企业、工会、职工权益共同维护的宗旨，本报拟从3月里开辟专栏，透视企业“土政策”问题。热诚期望您的关注，您的参与。
请您将身边遭遇的“土政策”的问题告诉我们；
请您将企业“土政策”的现状告诉我们；
也请您将遭遇“土政策”的无奈、苦恼以及与“土政策”斗争的故事告诉我们；
当然，如果您认为“土政策”无可厚非，有它生存的原因和土壤，也请将您的理由陈述出来，我们乐意为不同观点提供争鸣的平台。
三月本报维权主题：“看‘土政策’有多土”。
来信请寄本报维权部，信封上请注明“看‘土政策’有多土”。投诉的读者最好能附上“土政策”文件，留下详细通讯地址和联系办法。
■本报维权部
