下基层是我党一贯的优良传统，是各级领导干部了解群众疾苦，倾听群众呼声，为民办实事的有效途径。干部到基层搞调研不光要解决“身”入的问题，更主要的是要解决“心”入的问题。
当前，极少数领导干部下基层不深入群众，不接触群众的不良倾向已得到纠正，但是干部下基层更主要的是要解决“心入”的问题。在下基层搞调研时，不能只顾追求自己一年下了多少次基层，行程有多远，而对自己解决了多少问题，不提不问。有极少数干部下基层不愿到困难多、问题大的地方，即或去了，也对群众中存在的困难和问题反应迟钝、冷漠，对上情一知半解，对下情模糊不清，这样只能算做解决了“身入”的问题。
干部下基层主要是了解群众生产生活中存在的问题，而不是象农民所说的：“干部搞调研，四个轮子转，隔着玻璃看，上午一顿饭，下午回机关”。或者车是下了，路也走了，会也开了，话也讲了，但在解决问题中的表态却是远离实际、大而无当的“正确废话”。挫伤了人民群众的积极性，败坏了党同人民群众的血肉联系。
因此，各级领导干部下基层必须牢固树立一种“执政为民、奉民为天，沉身实干、为官一任、造福一方”的思想，下基层不光要身子骨沉下去，更主要的是解决“心入”的问题，只要心系群众，了解群众，就没有解决不了的问题。领导干部下基层，首先要有面对面切切实实地解决问题的勇气。其次，要善于抓问题的症结，有的放矢，对能够立即解决和落实的，要马上解决和落实，对涉及面广，情况复杂，一时难以解决的要创造条件，逐步加以解决，对那些群众反映强烈的棘手问题要及时解决。三是要做好国家各项政策的宣传工作。
领导干部下基层，如果做不到这三点，那么，即使他“身”入群众了，在群众心目中，他却依旧是“四个轮子转，隔着玻璃看”。
（高军峰）
