本报讯 继特邀三位省级劳模、全国五一劳动奖章获得者为省总机关全体干部介绍各自先进经验和创业经历之后，2月28日上午，省总又一次按照建立学习型政府要求，专门邀请我省国防、纺织两个产业工会负责人，结合本行业改革发展的重点，就如何进一步做好今后工会工作做了专场报告。省总工会副主席李怡霞在报告会上作了重要讲话。
省国防工会主席苏文山在介绍本行业情况时说，我省是国防工业的大省，拥有国企职工人数较多，承担着我国许多国防重点项目的研制任务，是实现强国梦的重要基地之一，无论在航天、航空方面，还是国防高新装备的研究制造上，都有雄厚的实力。近几年来，随着国防形势的不断变化，我省的国防工业企业虽然有了长足发展，但也遇到了前所未有的困难，尤其是在一些承担非重点项目的企业中，企业处境十分令人担忧。今年按照十六大精神，国企改革将进入攻坚阶段，“国退民进”是国企发展的大趋势，我省国防工业也将针对不同的企业采用改制、债转股、关闭破产等多种手段加大企改力度。因此，作为工会组织，如何处理改革与稳定的问题尤显重要。在这方面，秦岭公司的无震动破产，职代会上支持率达98%以上，给国防企业在如何操作破产企业的程序上提供了可供借鉴的经验。
省纺总公司工会主席张凤英在介绍本行业情况时说，省纺织工业也和国防工业一样，面临严峻的挑战。纺织工业与其它行业相比，具有劳动力密集型的特点。女工多，年龄大，技术单一，且通用性不强，再就业机会甚少。纺织也是“国退民进”的首当其冲行业，如何做好职工稳定工作，发挥工会的重要作用，纺织工会和各基层工会担子都不轻。谈到发展问题时，她说，今年我省纺织公司拟将与一外企在咸阳组建一个大型纺织基地，利用这次机遇，以求我省纺织业有一个突破性的发展。
李怡霞在作总结讲话时指出，我省现有国企单位12604户，资产总量1039亿元，除去非经营事业单位，国企资产占有量比重居高，因此，实施“国退民进”战略任务很艰巨。在不可阻挡的国企改革潮流中，工会组织首先要坚持发展才是硬道理，必须坚持市场取向，要结合全球经济看问题、找方法。以改革促发展，以发展求稳定，树立机遇意识，带领职工打好国企改革攻坚战。
李怡霞强调，在目前进行的国企改革中，广大工会干部务必要做到解放思想、转变观念。同时，还要引导职工转变观念，尤其是在今年拟将关闭破产的企业中，工会组织要在维护职工根本权益的同时，教育职工改变“只跟国企干一辈子，不给私企干一阵子”的就业观，用十六大的精神进一步把工会工作推向前进。
本报记者 龙仁生
