榆林市榆阳区人民煤矿，位于榆神矿区东南部，地处榆阳区常乐堡村，距榆林市区17公里。批准服务年限110.5年。
该矿井处于金麻煤田开发区内，地势平坦，勘探区内相对高差较小，地形较为简单。其井田煤系地层为侏罗延安组，现榆阳区人民煤矿可采煤层平均厚度6.51米，该煤层属特低灰、特低硫、特低磷、低砷、中高发热量、富油、挥发份产率高，热稳定性好、抗碎强度高，可选性好的低变质程度的长焰煤或不粘煤。
该矿从1986年开始筹建，91年开始试生产，98年被正式批准投产以来，共计生产原煤90万吨，累计实现利、税、费近千万元，企业先后多次被市、区评为“15321”工程达标企业，“百强企业”及“安全生产先进单位”，并创下了显著的经济效益。
在激烈的市场竞争中，榆林市榆阳区人民煤矿曾经效益低下，隐患不断，陷入到了举步维艰的境地，成为地方政府的一块心病。面对新的形势和考验，以张新田矿长为首的领导班子高举改革大旗，锐意进取，开拓创新，审时度势，加强管理，带领职工不屈不挠、艰苦奋斗，特别是在2002年，一举创下了生产原煤18.6万吨，比上年增长132.5%，实现利润41.7万元，上缴税费114.9万，实现销售率109%辉煌佳绩，并同时实现了企业管理水平、企业核心竞争能力、企业经济效益和职工收入水平的四个方面提高。
苦尽甘来话沧桑。这非凡的成绩来之不易，它记录下了创业者艰辛的历程和奋斗的足迹。
强化管理 安全生产警钟长鸣
近年来，一直视管理为灵魂的榆阳区人民煤矿的领导，2002年初，进一步加大改革力度，在管理工作中，首先对主要领导干部落实了领导责任制，明确了分工职责；并引入竞争机制，对机关干部全部实行考核末位淘汰制，使每位干部都变压力为动力，彻底改进工作作风；对职工实行定额工资激励制度，充分调动了干部职工的工作积极性。与此同时，在用人机制上进行了大胆探索和改革，引入了现代企业科学管理理念。
为了创造良好的企业环境，矿党、政、工齐抓共管，整顿矿风矿貌。他们结合实际制定了一系列的管理制度和有关条例，并加强落实，使企业有了良好的工作和生活环境，也树立了良好的企业社会环境。
特别是在安全生产管理工作中，矿领导高度重视，在物力上加大投入，克服困难，筹资80万，重点加强了顶板和通风系统的管理，采用高强度的锚杆和金属液压支护新工艺，大功率机改善井下通风环境。在建立健全各项安全制度的基础上，重点强调班前会和入井检身制度，为了确保做好安全工作，使其防患于未然，矿每年除认真组织开展“安全生产月活动”之外，平时，还经常开展各种安全培训工作，十分注重全面提高职工安全意识和素质。2002年，在生产任务紧张的情况下，他们始终不忘抓好安全工作，在全矿组织开展了“第一届安全生产知识竞赛”，该活动矿领导十分重视，组织工作有力，规模大、影响大，张新田矿长和班子成员担任组委会主任，并亲自参加活动，取得了满意效果。在认真加强做好安全教育工作的同时，矿重点从现场检查入手，指派安监员及治安机构人员和职工群众配合检查，展开全方位预防，严格安全巡查管理。定期现场巡视检查，并将每次巡查结果汇总，好的给予鼓励，差的通报鞭策，安全工作明显松懈的，限期整改。对于工伤事故、甚至末遂事故、恶性违章行为绝不放过，都要作严肃处理，使事故责任落实追究制度真正落到了实处。通过逐步规范化的安全工作，该矿事故明显减少了，生产管理人员的水平也明显得到了进一步提高。同时也为今后的工作积累了大量的宝贵经验。
关心职工 “两个文明”建设喜结硕果
在榆阳区人民煤矿，党、政、工领导有一个统一的思想认识，这就是：只有把职工队伍的根本利益作为企业立足的出发点，解决他们的困难，才能先稳定职工队伍，发展企业。因此，矿领导在千方百计做好生产经营工作的同时，保证了让职工每月都能按时领到工资，解决了职工吃饭问题之后，在经济效益开始好转的前提下，他们又首先想到要让职工群众先富起来。为了增加职工收入，他们组织职工群众自愿集资购买了两台装载机，按月分红，使每位集资职工的年收入大大提高。随后，又从长远发展战略考虑，在充分尊重职工个人意愿的基础上，集资100万元，建起一幢四层教学楼，为职工解决了就学和办学困难，除此，他们又集资250万，对矿井进行了技术改造，为其今后的发展以及实现“企业发展，职工富裕”的企业目标，奠定了坚实的基础。
在物质文明不断发展进步的同时，矿班子成员也十分注重职工精神文明的建设。2002年在矿党、政的支持下，工会组织积极开展了职工之家活动，举办了榆阳区人民煤矿首届职工运动会，并通过组织职工开展灯谜晚会、歌舞晚会等各种喜闻乐见的活动，陶冶了职工情操。平时，矿上严禁不健康的喝酒、赌博等行为，引导职工参加健康向上的文化、体育娱乐活动，逐步形成良好的企业文化氛围。对有困难的职工，领导干部落实“一帮一”的扶贫责任制，配合民政部门将符合“低保”政策的职工逐步纳入国家低保范畴，矿领导配合行政部门及时沟通，争取政策，为死亡职工遗属解决生活补助和困难，将二十名长期临时工纳入养老统筹，又为离退休人员在职职工参加医疗保险，真正维护了职工群众的切身利益。
团结奋进 再创新的美好未来
榆阳区人民煤矿今天的成就和发展，离不开上级部门领导的关怀和支持，离不开全矿职工的共同拼搏和奉献，但关键还在于这个矿有一个好班子。这个班子的“班长”正是矿长张新田，在他的带领下，班子成员思想观念新，工作扎实勤奋，勇于吃苦，乐于奉献，并十分关心职工的生活，他们始终用自己的言行忠实地实践着“三个代表”的重要思想，工作受到了上级部门领导及职工的高度评价。但面对殊荣和成就，他们并没有自满。雄关漫道真如铁，尔今迈步从头越。展望未来，记者有幸采访了矿长张新田同志，他充满自信地说，未来他们将保持清醒的头脑，不断寻找差距和不足，继续面对新形势，抓住新机遇，实现新发展，逐步真正形成以煤为主，多元共兴，多元投资，主体共融的充满活力的企业。按照这一发展的指导思想，目前，他们正加快对生产运输及提升系统进行改造，通过不断地进行技术革新和扩大生产规模，可望尽快形成年生产能力为50-60万吨，在不久的将来使其生产能力达到120万吨/年。力争到2005年实现职工人均收入上2.4万元的超小康目标。我们坚信，在党的十六大精神指引下，在政府及主管部门的引导和大力支持下，榆阳区人民煤矿在坚强的好班子领导下，团结奋进，一定能将企业做强做大，实现他们的目标，为榆阳区经济的腾飞和发展创造新的辉煌！ （李娅 王耿 一扶）
