本报讯 陕西宝深建材机械（集团）有限公司是近年来由乡镇企业很快跃升为陕西省重点保护的一家省属民营科技骨干企业。集团公司自创建以来没有让一名员工下岗待业，还招收社会劳动再就业员工200多名，为企业优化机构配置扩大社会再就业，稳定社会治安秩序起到一定的推动和促进作用。
面对激烈的市场竞争，集团领导作出了优化资产配置，加大人力资源的引进和开发的决策，形成了“员工能进能出、干部能上能下、工薪有高有低”的用人模式。公司以职工安置为突破口，将职工安置、生产经营、项目发展三者巧妙地结合在一起。在人才配置中任人唯贤、重奖科技人才，重视和任用技术专业型人才，在用人机制中不看文凭、不讲资历，只看业绩和效率。在招收社会再就业和择业的同时，还吸收双职工来企业就业，为留住企业原有技术型专业人才，嫁接外单位高新技术人才起到了稳定作用。工装组雷振林师傅原为某镇办企业下岗分流员工，来到宝深集团后充分发挥个人聪明才智，先后研制出8项新产品，提出改进生产工艺合理化建议20多条，设计制作生产加工工具16件，为企业创造出了丰厚的经济效益。
此外宝深集团不断开发新产品，不断扩大企业生产规模，积极稳妥地拓展再就业空间，先后安置下岗职工200多名，据了解，集团现在从社会上招收的再就业人员和择业人员78%的员工已成为企业骨干、12%的员工已担任企业中层管理人员、2%的员工担任企业副厂级领导。
（党眉清）
