“听说前两天段上给10名安全标兵每人一个800元红包”？
“何止800元，段长在安全工作会上已经说了，随后还有更大的奖——带上老婆免费游香港哩”。
“真的么？这在咱段上可是大姑娘坐轿头一回的事呀”。
“谁说不是。”……
近日，安全标兵手拿大红包且安排去香港旅游，成了勉西机务段职工家属茶余饭后的热门话题。段级的安全标兵缘何能享受如此厚重奖励，这话还得从头说起。
一年多来，随着阳安线运量一增再增，勉西机务段人员严重不足的问题更加明显。如何在现有的条件下完成运输生产任务，确保阳安线畅通无阻，该段领导班子经过调查研究，着力在做好“人”的工作上下功夫。提出了“摒弃按部就搬，要干就干最佳、要创就创精品”的工作思路，制定了三年选树100个标兵的奋斗目标。围绕这一思路和目标，他们在工资分配上坚持向一线倾斜，并坚持给安全标兵、劳动模范重奖原则，让标兵和劳模在职工中“红”起来，促使职工人人争当标兵和劳模。
这不，在2003年段安全工作会议上，该段给标兵每人800元红包外，还决定让安全标兵携带配偶免费去港澳旅游！ ■沙正军 万连锁
