本报讯 在困难职工逐年增加的情况下，我省各级煤矿工会切实履行维护职责，做好特困和下岗职工基本生活保障，加强组织建设，职工入会率提高到95%，增强了工会的吸引力和凝聚力。
记者从日前召开的省煤矿工会二届一次全委会上了解到，过去5年间，各级煤矿工会在连续几年原煤大量积压，困难职工面逐年增加的严峻形式下，紧紧围绕稳定大局，履行维护职责，做好特困和下岗职工基本生活保障，切实承担起了第一责任人的职责。建立健全困难职工管理台帐，每年拿出数百万元解决困难职工生活和子女入学问题，帮助29976人落实了低保政策；1909名党政工干部主动和困难职工下岗职工交朋友，帮他们解决实际问题，引导职工转变观念，有相当一部分困难职工已开始摆脱贫困局面。
“哪里有职工，哪里就应建立工会组织”。各级煤矿工会在学习宣传贯彻《工会法》的基础上，进一步加强工会组织建设，开展了“工会组织建设年”活动，职工入会率由88%提高到95%，配齐了各级工会领导班子，做到工会委员会、经审会及女职工委员会三同步建立，明确了机构改革中不能随意撤销合并工会组织。对新建单位和破产重组单位均已成立了工会组织，理顺了隶属关系。省煤矿工会针对部分单位职工入会率低和基层工会缺乏活力等问题，多次要求在加强组织建设的同时，指导帮助车间一级工会开展建家活动，建成了一大批职工信赖的“职工之家”，增强了基层工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
这次会议还选举产生了省煤矿工会新一届领导班子，卢绍彬当选为省煤矿工会主席，益勤俭、刘松龄为副主席。
本报记者 焦晓宁
