不签合同、不办保险、女工产假无工资，陕西集琦康尔医药公司西安药房占员工总数近二分之一的30名“临时工”，得不到自己应得的权利。一名刚休完产假的女工，向公司索要自己产假期间的工资，却招来其她“临时工”的一片非议。
王小燕是西安市长安区炮里乡炮里村人，1998年8月进入陕集琦康尔医药公司工作，2002年10月5日王小燕重身临产，要求休产假，得到了零售经理曹某的批准，并在行政部办理了请假手续，产假休至2003年2月11日。
2月20日，王小燕被公司以其它事由辞退，对于王小燕产假期间的工资公司也拒绝支付。
记者来到该公司采访时，该公司副总经理沈昭承认王小燕休的是产假，也承认公司没有给“临时工”产假期间发工资的规定。并认为公司和“临时工”不签劳动合同双方都可以不负责任，公司可以随时可以辞退她们，她们也可以随时辞职。
按照原劳动部颁发的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的有关规定，女职工产假期，工资照发。
更令记者惊讶的是，许多临时工非但对自己权益受侵犯反映冷淡，而且对王小燕维护自己权益的表现，还表现出几分鄙夷。一位去年休过产假的“临时工”对记者说，产假期间不发工资很正常，我都没发，王小燕人品有问题，简直是无赖。还有临时工认为王小燕在毁坏公司名誉。
王小燕维护权益却招来一片非议，这值得人们深思。但王小燕却表示，如果公司拒绝支付产假工资，她将用法律武器讨回公道。 ■本报记者 邰荣军
