不知大家留意了没有，不知从何时起，现实生活中出现了这样一种现象，即借“机会”贴“标签”。
这边某会议还未开完，那边就出现了乘某东风，掀起了某工作高潮的报道，或通过学习贯彻某会议精神，做了哪些工作以至取得实效；这边某新举措刚出台，那边贯彻的具体安排已实施并初见成效；这边关于某问题的决议刚作出，那边就收到了好效果；这边开展某项活动的文件刚发，那边活动搞得红红火火的汇报材料以至经验就出笼并逐级报了上去甚或见诸报端，诸如此类，不一而足。
众所周知，不论学习贯彻某会议精神，执行某新举措或某决议，还是开展某项活动，即使认识再明确行动再迅速，也有一个过程，是需要一定时间的。除突发事件或特殊情况外，那种一般情况下所产生“速效”结果的结果，既不可能，也不现实。如果硬要这样说、汇报或刊发推广“经验”，不是“应景”，就是“作秀”，或起码是“注”了“水”的。因为，哪些是真哪些是假，不但明眼人一看就知，而且基层干部和老百姓更是心知肚明，知道其是借“机会”贴“标签”，找个“由头”大肆“涂脂抹粉”或“名正言顺”地进行自我表扬，仅此而已。
当然，贯彻某会议精神、执行某决议，或是开展某项活动，是需要迅速行动并烘托气氛营造氛围的，上级应该掌握下级动态，基层也应和必须主动向上级反映或汇报情况，这是无庸置疑的。问题是，反映情况一定要实事求是。这样，既实在可信，又为上级及其领导掌握下情尤其是实情并依此作决策，提供了详实可靠的依据，其好处是显而易见的。可见，还是少借“机会”贴“标签”为好。
（魏俊兴）
