某厂在去年召开职代会时，职工代表建议，要厂领导抓抓职工食堂、改善就餐条件、提高饭菜质量。厂领导当即表态，要将此事纳入“议事日程”。然而一年过去了，此事并没有办。今年又开职代会、代表们再次提出此事时，厂领导又一次郑重表示，一定将此事纳入“重要议事日程。”
如今，一些领导干部在解决基层或群众提出的问题时，大都以列入“议事日程”或“重要议事日程”作答。按说，领导同志先“议”、后“定”再“办”，是符合决策程序的，也是实现决策民主化的重要一环。然而，如果像那家工厂的领导那样，仅仅把群众提出来的问题列入“议事日程”、一“议”了之，那么、问题“议”得再好、也都是毫无用处的。
笔者认为，领导同志在解决问题时、在“议事日程”之后，还必须有“办事日程”，而且重点就在“办”字上。议决之后，由谁办、何时办、怎样办、结果怎样、谁去监督等等每一个问题，都必须有详细的下文。如果光“议”不办，或“议”了忘办，岂不成了拖而不办的“挡箭牌”。
希望领导干部能在为基层职工解决问题时，尽力缩短“议事日程”与“办事日程”之间的间隔，把工作的着重点放在“办事日程”上。
（郁建民）
