本报讯 安康铁路分局全面推行干部公开选拔、任前公示和排队促尾制度，并且在部门领导干部、技术干部、一般干部三个层面实行竞争上岗。
为了使职工在干部任用上有更多的发言权和监督权，在多年坚持民主评议领导干部的基础上，去年分局机关9个部门的副职岗位都实行了公开选拔，有43名普通干部报名参加。经过书面考试、组织考察、群众评议、演讲答辩等程序，产生了第一批公开选拔的机关部门领导干部。在公开选拔过程中，分局通过报纸、闭路电视、板报等方式，三次公布各阶段的结果，听取职工群众的建议与意见。根据襄渝线电力扩能和西康线开通的需要，分局还3次公开选聘了59名机关工作人员和行车、机车、电力调度员。两年来，结合职代会民主评议结果，分局累计考核干部3688次，公开调整副科级以上领导干部246人，解聘和诫勉干部85人次；调整优化站段班子28个，占班子总数的82%。对提拔任用的领导干部，除通过公开选拔不需公示外，其余均100%进行了任前公示。
（明烛）
