本报讯 蒲白矿务局白水煤矿党委以“形象工程”和“为民工程”为载体，贴近矿情转变领导干部作风，深受广大职工群众欢迎。
由于矿区周边小煤窑乱挖烂采，加上前多年煤炭市场疲软，使白水煤矿生产经营困难，职工生活也受到严重影响。面对严峻形势，矿党委突出强调体现领导干部作风转变的“形象工程”。一是抓领导干部深入井下生产现场，靠前指挥。要求矿班子成员每月下井不少于10次，并把入井数作为考核领导干部的硬指标，建立起入井、升井登记制度；二是抓领导干部深入基层，解决热点难点问题，在矿班子成员的带头作用影响下，一年来解决了下岗分流、收入分配、群体性上访等方面20多个问题。矿班子成员还通过到区队理论宣讲和家访，通过信访接待日和矿长信箱，每年都收集群众意见、建议百余条，通过班子会议进行研究与整改。
为了扎扎实实地解决好群众急需解决的困难与问题，该矿党委又响亮地提出干好“民心工程”，并具体建立起为职工办实事的责任制，凡属确定的项目，由分管领导负责落实，一抓到底，实行项目验收，把好事办实。如针对职工提出的高层楼吃水难，矿领导设法筹资改造了供水管道；针对职工处理电路故障和修理下水道找人难的问题，矿领导亲自过问，设置了24小时生活服务值班室。该矿领导干部还带头和困难职工交朋友开展帮扶活动，在过去的一年里，将8名特困户家属安排了临时工，为27户困难职工子女解决了就业问题，为6名患大病职工进行了特殊救助，还为325名困难职工子女发送了助学卡。
（明烛）
