据《工人日报》《辽宁省建立和谐劳动关系三年行动计划》近日出台。这是辽宁省劳动和社会保障厅、省总工会等部门为维护职工利益、建立和谐劳动关系共同颁布的。
省总一项调查表明，职工集体到省、市两级工会上访，近年来呈上升趋势。据统计，2000年职工集体上访为822件，而2001年1月至2002年6月就达3811件：2000年集体上访涉及职工4.2万多人，而2001年1月至2002年6月，涉及职工已达20多万人。职工上访主要涉及的是工资、养老保险和并轨等当前关系职工切身利益的问题。
针对辽宁省劳动关系这一现状，省劳动与社会保障厅等部门运用法律、法规和经济等手段，从今年起，力争用三年左右时间，基本建立起劳动关系双方自主调节、政府依法调控的和谐的劳动关系调整机制，以实现劳动关系的和谐稳定。
《计划》提出了行动的目标，主要包括全面强化劳动合同管理；实现劳动合同管理法制化；全面推行平等协商，建立完善集体合同制度；全面清理各种劳动关系；建立和完善劳动关系三方协商机制等。为确保目标的实现，《计划》提出要完善劳动法律法规体系，要制定《辽宁省劳动合同规定》、《国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题处理意见》、《非全日制用工劳动关系若干问题意见》等10个法律法规，这些将在2003年至2005年逐步完成。同时利用三年时间，完成劳动保障监察机构向街道（社区）、乡镇的延伸等。
