百事通先生：
协商解除劳动合同应符合哪些条件？ 程方
程先生：
《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《劳动法》第28条规定，劳动合同当事人双方协商解除劳动合同时，用人单们应当依照国家有关规定给予劳动者一定的经济补偿。由此可见，当事人双方协商解除劳动合同必须符合下列条件：1.双方自愿。协商解除合同必须是合同当事人双方出于自愿，而不能是一方强迫另一方，或第三方强迫一方或双方解除劳动合同。2.平等协商。协商解除劳动合同时，双方当事人应就解除劳动合同的所有问题进行平等协商，决不允许一方将自己的意志强加给对方。3.不得损害一方的利益。劳动合同当事人双方在平等协商的基础上达成解除劳动合同的协议，应保持双方权利义务的平衡，不得损害一方的利益，尤其应注意维护劳动者的利益。 ■百事通
