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变处罚为奖励走出“以罚代管”误区

汉江药业公司节能降耗两年获利二百万

2023年10月17日

本报讯 近几年来,汉江药业公司从管理入手,改变“以罚代管”的模式,将动力成本直接纳入各部门的经济效益目标考核中,变单纯罚款为奖励,使节能降耗工作取得显著成效。

该公司依靠技术进步,加大对转、产能的动力设备进行革新和改造的步伐,淘汰消耗大,效率低,安全性差的陈旧设备,对全公司的功率因素装置进行了改造,提高了功率因素。在节能工作中主要是变罚款为奖励,由1999年的年罚款9万余元变为2002年奖励6780,84元,降低了电的成本。对个公司的SJ系列变压器进行了逐步更换,采用S9系列低损耗变压器,减少了电能损耗,节约了费用;对三台锅炉安装了分层给煤装置,改善了煤层分布,加强了煤的安全燃烧,减少了煤耗,降低了蒸汽成本。

对于目前不能改造的设备,加强维护,并根据生产经营的不断变化,及时调整功能设备运行的台数,容量及工况,减少空载和“大马拉下车”的现象,降低能耗,提高效率。2001年同2000相比较,每万元产值节电64.97度,节煤269.30公斤,节水52.22吨,节盐7.2公斤。共节能降耗124.05万元。2002年同2001年相比较,每万元产值节电32.85度,节煤84公斤,节水13.74吨,节盐2.3公斤。共节能降耗76.88万元。两年共节能降耗共计200.93万元。

(石林 钟静)

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