据新华社电 “小时工”的工资支付现在有了明确依据：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
这是劳动和社会保障部日前颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》中指出的。
非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。即通常人们称的“小时工”。
《意见》提出， “小时工”可以与多个用人单位建立劳动关系。用人单位应与“小时工”订立劳动合同，合同中不得约定试用期。此外，用人单位还应当按照国家有关规定为“小时工”缴纳工伤保险费。
